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Ghostwriting un nuovo tipo di poltergeist?

Il Ghostwriting o meglio ghostwriter letteralmente scrittore fantasma, in italiano scrittore ombra non è altro che un autore professionista pagato per scrivere libri, articoli, storie, pubblicazione scientifiche o, in campo musicale, composizioni che sono ufficialmente attribuiti ad un altra persona.

Tipicamente questi ghostwriter sono assunti da politici e celebrità per scrivere articoli, biografie, discorsi o altro materiale.

In alcuni casi è assunto per riordinare una bozza o un manoscritto quasi completato dove il ghostwriter riprende le idee e molto del linguaggio usato nel libro o nell’articolo.

In altri casi esso svolge un ruolo più rilevante ampliando concetti ed idee di base fornite dall’autore facendo ricerche approfondite sull’autore o sull’area di competenza.

I Ghostwriter spendono spesso mesi anni nella ricerca, nella scrittura e nel montaggio di lavori per un cliente e vengono pagati in diverse maniere:

  • per pagina;
  • forfettario;
  • con una percentuale delle royalties delle vendite o una combinazione di questi.

Ovviamente farsi scrivere un articolo può costare 4 dollari per parola o più, in base alla complessità dell’articolo.

L’agente letterario Madeline Morel afferma che la media degli anticipi richiesti dai ghostwriter per un lavoro varia tra 30.000$ e 100.000$.

Recentemente si tende ad affidare il ghostwriting di nazioni orientali per contenere i costi di scrittura infatti questo grosso taglio nei prezzi sta incoraggiando un ulteriore outsourcing  cioè l’esternalizzazione.

Per quanto riguarda il diritto d’autore italiano per il fenomeno del ghostwriting é molto complesso in quanto il

ghostwriting é una forma di “plagio autorizzato”.

Infatti il committente si appropria della paternità dell’opera senza esserne l’autore originale grazie ad un patto che viene
concordato dalle due parti. Lo scrittore ombra accetta una somma di denaro in cambio del suo lavoro e del suo silenzio e permette al committente di far liberamente uso dell’opera. Più precisamente “essendo titolare del copyright, il committente è l’unico proprietario dei diritti d’autore e quindi i guadagni della pubblicazione”.


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Careerjet.it è il motore di ricerca di annunci di lavoro in Italia

Careerjet.it è il motore di ricerca di annunci di lavoro in Italia più completo su Internet.

Raggruppa in un’unica ricerca centinaia di migliaia di offerte di lavoro provenienti da siti di aziende, siti di annunci e agenzie di recruiting.

E’ facile da usare e soprattutto è gratis, e risparmia ai lavoratori la fatica di visitare decine di siti diversi per trovare lavoro.

Buon lavoro.
 


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[News]

Crebs, chi crea trova lavoro!

“Chi crea trova”

Crebs è pensato per i professionisti della creatività e della comunicazione e per le società che vogliono assumerli.

Crebs (acronimo di creative jobs) è la prima creative job board in Italia: una risorsa importante per i giovani creativi che cercano lavoro e per i professionisti più affermati che vogliono dare slancio alla propria carriera.

Se cerchi lavoro o sei alla ricerca di talenti di alto livello, Crebs ti mette a disposizione degli strumenti semplici, intuitivi, potenti e innovativi dedicati al mondo della comunicazione.

Le offerte di lavoro pubblicate su Crebs restano visibili nella homepage da 35 a 50 giorni (a seconda del pacchetto scelto).

Crebs è la risorsa pensata per i giovani che cercano lavoro nel mondo della comunicazione e per i professionisti più affermati che vogliono dare slancio alla propria carriera.

Maggiori informazioni: http://crebs.it/come-funziona/


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[News Web Design]

Web Designer Job

Vi inoltro alcuni siti in cui potrete trovare offerte di lavoro:


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[News]

Lavoro per voi con Video Curriculum

Interessante progetto per trvare lavoro on-line a cura di http://www.videocurriculumproject.net, estraggo dal sito:

V.I.D.E.O. è una iniziativa incentrata sullo sviluppo di uno strumento estremamente innovativo – il Video Curriculum – volto ad accrescere le possibilità di incontro fra la domanda e l’offerta di lavoro, con particolare attenzione a un target di persone svantaggiate.

Il Video-CV sviluppato da V.I.D.E.O. può essere, in questo contesto, uno strumento particolarmente efficace per rispondere alla complessità dei processi di integrazione e ricollocazione occupazionale. Tali processi sono particolarmente critici per quelle persone in cerca di occupazione che, sebbene abbiano precise competenze e abilità, molto spesso acquisite, però, in via informale, non sono in grado di competere adeguatamente sul mercato del lavoro anche perché sono scarsamente capaci di comunicare e valorizzare le loro capacità.
Il Video Curriculum rappresenta una delle nuove, possibili frontiere nel campo della ricerca di un lavoro, uno dei modi per far sapere a chi offre lavoro “chi sono io e che cosa so fare”.

http://www.videocurriculumproject.net